Magyar Mérnöki Kamara

Igen, bármelyik területi kamara képzésén részt vehet, csupán arra kell figyelni, hogy az adott jogosultság megtartásához a megfelelő szakterületű továbbképzésre menjen el. Honlapunkon sütiket használunk, melyeknek célja, hogy teljesebb körű szolgáltatást nyújthassunk látogatóink számára. Az „Elfogadom” gombbal hozzájárulását adja ezek használatához, ide kattintvapedig testreszabhatja a süti beállításokat.

Az alábbi linken tekintheti meg, hogy milyen sütiket használunk beállítások. Az adatok feltöltése után egy visszaigazoló e-mailt kap, amelyhez csatoljuk a számlát is, így Ön rendezheti a kért tételt. A jelentkezés után kollégáink 2-3 munkanapon belül elküldik Önnek a képzéshez szükséges dokumentumokat e-mailben. Az E-képzés egy internet alapú oktatási forma, amely során bárhonnan, saját ritmusodban, kizárólag általad meghatározott sebességgel haladhatsz a tananyaggal. Egy átlagos háztartásban, intézményben minden feltétel adott ahhoz, hogy zökkenőmentesen elérhess és megtekinthess minden anyagot a Tanulási Zónában, ezért a hozzáféréshez nem szükséges semmilyen extra programot vagy eszközt beszerezned.

Bónuszok, amelyekhez hozzájuthatsz, ha megvásárolod ezt a képzést!

• Természetesen amennyiben a saját hozzáférésed fizetné az intézmény, akkor egyszerűen a számlázási adatoknál add meg az ő adataikat ahhoz hogy helyetted ki tudják egyenlíteni a tagdíjad.
• A 30 órás képzés 6 órás, személyes részvételt igénylő kontaktnappal kezdődik, ahol résztvevők megismerkednek a képzés tematikájával, és az elektronikus oktatóanyagot tartalmazó felület használatával.
• A képzés során megismered a munkavédelem jogi, műszaki és szervezési alapjait, valamint megtanulsz olyan feladatokat ellátni, amelyek hozzájárulnak a biztonságos és egészséges munkakörnyezet fenntartásához.
• Külön tetszett, hogy egyes játékokat videofelvételen is megnézhettem, ezzel is segítve a jobb megértést.

A tevékenység ellátása és a munkavédelmi dokumentációk elkészítése során informatikai megoldásokat alkalmaz. A Pécsi Tudományegyetem Pszichológia Intézetében zajló képzések keretén belül több esetben is kipróbáltuk a pontrendszerek alkalmazását. A tapasztalatok igazolták a Sheldon által felvázolt eredményeket, a visszajelzés pozitívabb, motiválóbb, és értelmezhetőbb formát öltött. Ennek hatására a hallgatók a félév során jobban átlátták saját tevékenységeiket, valamint megszabhatták maguknak az elérni kívánt célokat (a végső jegyeket). A pontrendszer azonban nem csak a diákok számára lehet motiváló, hiszen az oktatóknak is részletes, súlyozott és folytonos összképet ad a hallgatók félévbeli tevékenységeiről, ez pedig alapot nyújthat a személyre szabott visszajelzések rendszerének kiépítésére. Ennek értelmében egy ilyen struktúra a motiváción, az átláthatóságon és a játékosságon keresztül egyaránt szolgálhatja a diákok és a pedagógusok érdekeit.

Részletes információ

A képzésbefejeztével a résztvevő a képzés témáját illetően a tréner nélkül, is képes lesz sikerrel tudja végrehajtani a feladatait.Igényeket keltünk! Igyekszünk új igényeket kelteni, hatni a résztvevők szemléletmódjára és változást elérni a gondolkodásukban és a cselekvéseikben egyaránt.A hitelességben hiszünk! Csak olyan képzéseket szervezünk, amiben nem csak hiszünk, de annak tananyagát és módszereit mi magunk is rendszeresen alkalmazzuk a gyakorlatban. A 30 órás képzés 6 órás, személyes részvételt igénylő kontaktnappal kezdődik, ahol résztvevők megismerkednek a képzés tematikájával, és az elektronikus oktatóanyagot tartalmazó felület használatával. Ezt követően 24 órát szükséges eltölteni az e-learning felületen, amely végig vezeti a felhasználókat a képzés részletes tartalmán.

Minél több a gyakorlatban felhasználható játékok saját élményű megtapasztalása és feldolgozása. A munkavédelmi előadó a munkavédelmi feladatokat, a munkabiztonsági szaktevékenységeket látja el. Tudatos szakemberként érvényesíti a munkavédelmi követelményeket, felismeri a munkavégzés során fellépő veszélyeket, azokat értékeli és a kockázatok kezelésére megoldási javaslatokat tesz. Feladat ellátása során szem előtt tartja az adott vállalkozás tevékenységi körét, alkalmazza és érvényesíti a munkavédelmi szabályokat.

A gyakorló feladat célja a tananyag rögzítése, ismétlése, így a feladat eredménye nem számít bele a képzés értékelésébe. A továbbképzés elvégzésének eredményesebbé tételéhez összeállítottunk egy tanulásmódszertani segédletet, amely segítséget nyújt a résztvevő számára az e-learning továbbképzési anyag elsajátításához. 7 éves drámapedagógia munkám során rengeteg diákkal találkoztam, játszottam, beszélgettem az őket legjobban érdeklő kérdésekről.2005 óta dolgozom felnőttekkel trénerként. Azóta elsősorban szabadtéri gyakorlatokat használva segítek nekik abban, hogy átgondolhassák a saját és a csoportjuk működését, kommunikációját, mozgatórugóit, erősségeit, fejlesztendő területeit, konfliktusait.Együtt keressük a válaszokat a miértekre és hogyanokra. Ha a csoport tagjai a végén érzik, tudják, tapasztalják, hogy többet tudnak, jobban tudnak, hatékonyabbak és eredményesebbek, én akkor vagyok elégedett.A harmadik kulcs pedig a személyre / csoportra szabottság.

Ez a képzés, elsősorban, a tudás oldaladat erősíti, de, mintegy mellékhatásként, mire befejezed, azt is észreveheted, hogy egyre több, újabb, színesebb, izgalmasabb ötleted lesz a játékokkal, gyakorlatokkal, foglalkozásokkal kapcsolatban. A képzés célja, hogy gyakorlatorientált, naprakész tudást adjon mindazoknak, akik munkájuk során részt vesznek a munkahelyi egészségvédelem és biztonság megszervezésében, irányításában és dokumentálásában. A gyakorlatorientált tréning során a résztvevők átfogó módon megismerkednek az ESG fogalmával, a bevezetés előnyeivel és az érintettek szerepeivel.

A tanulás ideje és ütemezése tetszés szerint alakítható, egyéni ütemben történik. ✅ Törzshallgatóknak – 10% kedvezményHa már sikeres vizsgát tettél valamely EFEB által szervezett tanfolyamon, igényeld a kedvezményt. ✅ GYED-en vagy GYES-en lévő kismamáknak – 10% kedvezménySzintén a tanfolyam indulásakor szükséges a kedvezményre jogosító dokumentum bemutatása. Speciálisan kidolgozott jegyzeteket és digitális segédanyagokat biztosít.

Kiemelten fontosnak tartom a prevenciót, a jogszabályi megfelelést és a gyakorlati szemléletű megközelítést. Szakmai érdeklődésem középpontjában a veszélyes anyagokkal kapcsolatos biztonságtechnika, a robbanásvédelem, valamint a munkabalesetek megelőzése és kivizsgálása áll. Jelenleg is folyamatosan képzem magam, különös figyelmet fordítva a legújabb szabályozások és technológiák nyomon követésére. Hiszem, hogy a tudásmegosztás és az oktatás kulcsfontosságú a biztonságos munkakörnyezet kialakításában.

A másik, az oktatásban közvetlenül hasznosítható eredménye a játékipar fejlődésének nem más, mint a játékok sora maga. Az utóbbi években egyre színvonalasabb produktumok jelennek meg, egyre nagyobb számban kifejezetten azzal a céllal, hogy segítsenek bizonyos képességeket fejleszteni, ismereteket vagy készségeket elsajátítani. Növekszik azon játékok száma is, amelyek célzottan iskolai alkalmazásra készülnek, emellett jó néhány kutatás bizonyítja a fősodrú játékok készségfejlesztő mivoltát. Az iskolákban a játékoknak eddig jellemzően kiegészítő szerep jutott, a pedagógusok többnyire levezető feladatként vagy jutalmazásként gondoltak rájuk. Azonban mára már lehetségessé vált, hogy a diákok egy-egy játék közvetlen segítségével sajátítsanak el konkrét tananyagrészeket.

Hiszen lehet egyedül tanulni és fejlődni is, de szerintünk érdemesebb közösségben, mert így gyorsabban, hatékonyabban, motiváltabban és sokkal élvezetesebben lehet haladni előre az úton. Ugyanakkor megértjük, hogy ha Te esetleg most még úgy gondolod, a képzésed befejezését követően nem szeretnél kapcsolatba lépni, kommunikálni a többiekkel, nem kívánsz részt venni a személyes és ingyenes Zónatagoknak szervezett találkozókon. Ekkor pedig jogosan merülhet fel benned a kérdés, ‘Miért fizessek havonta?

Ráadásul még teát, kávét és aprósüteményt is viszünk, hogy a szünetekben legyen mi mellett tapasztalatot cserélni, beszélgetni. Ilyen rendezvény például a Zónatalálkozó, ahova a Zónatagok külsősöket is meghívhatnak alkalmanként 3000 Ft-ért, de van és lesz is több olyan lehetőség, amire kizárólag csak aktív Zónatagsággal rendelkezők jöhetnek el, de ők teljesen ingyenesen. A Munkavédelmi előadó oktatás során a megszerzett tudást modulvizsgákon mérjük, majd a képzést képesítő vizsga zárja, amely az államilag elismert szakképesítés megszerzéséhez szükséges. A tanítási-tanulási folyamat végén tananyagegységenként kerül sor a képzésben résztvevők tanulási eredményének mérésére és értékelésére a Perfekt által kijelölt időpontban és helyszínen. A munkavédelmi előadó képzés nemcsak stabil, akár másodállásban is végezhető karrierlehetőséget kínál, hanem egy olyan szakmát is, ahol valódi hatással lehetsz a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre.

Amennyiben részletfizetést választasz, és úgy érzed, nem szeretnél tovább folytatni a Zónaképzést vagy a Tanulási Zóna közösségéhez tartozni, elérni a csak tagok számára hozzáférhető anyagokat, akkor bármikor, mindössze egy email elküldésével lemondhatod a tagságod. Természetesen a már befizetett tagsági időd végéig ezesetben is elérheted a zárt tartalmakat és a facebook csoportot. Ingyenesen részt vehetsz a Zónatalálkozókon, amit a Tanulási Zóna tagjainak szervezünk! Az összeg tartalmazza a képzés aktuális anyagait 4 hónapra és ugyanennyi időre a teljes  Zónatagságot, annak minden előnyével együtt. De mondhatnám az ötletet, a szervezést, az online lehetőséget, hiszen utazás nélkül érkeztek hozzánk a jobbnál jobb ötletek, javaslatok.

A jelvények vagy tanúsítványok, ettől eltérően, egy adott eseményt igazolnak vissza. Például, ha a hallgató elvégez egy különleges feladatot, vagy elér egy adott szintet, a rendszer megjutalmazhatja egy speciális jelvénnyel. Jelenleg a képzés nem szerepel a képzési kínálatunkban, a képzéshez készült online kiadványhoz az online jelentkezéssel igényelhet hozzáférést.

Adatkezelési tájékoztatónkban megismerheti, hogyan gondoskodunk személyes adatai védelméről. Weboldalunk cookie-kat (sütiket) használ a jobb felhasználói élmény érdekében, melynek biztosításához kérjük, kattintson az „Elfogadom” gombra. Január 14-i gödöllői állatjóléti felelős képzésre a szabad helyek beteltek, a jelentkezés lezárult.

KapcsolattartásA képzés szervezője elektronikus úton tartja a kapcsolatot a résztvevőkkel. A játékosítás különböző módszereit és felületeit már több éve használják a nemzetközi pedagógiában, de már Magyarországon is vannak olyan pedagógusok, akik saját tapasztalatokról tudnak beszámolni a gamifikáció eszközeinek bevezetése és használata kapcsán. Az alábbiakban bemutatunk néhány, a tanulást támogató, gamifikációs rendszert és felületet, amelyek alkalmazása ma már jó gyakorlatnak számít. Pedig az információs technológiai forradalom, amely a digitális szakadék kialakulásához is vezetett, magával hozott egy sor megoldási lehetőséget is.

• Immár két évtizede dolgozom munka- és tűzvédelem területén, mely szakterületekhez kapcsolódóan több mérnöki diplomával rendelkezem.
• A pontrendszer azonban nem csak a diákok számára lehet motiváló, hiszen az oktatóknak is részletes, súlyozott és folytonos összképet ad a hallgatók félévbeli tevékenységeiről, ez pedig alapot nyújthat a személyre szabott visszajelzések rendszerének kiépítésére.
• “Számomra  lényeges volt, hogy olyan ösztönző, és tartalmas infromációanyaggal gazdagodjak, amit a munkámban feltudok  használni, s ezzel együtt nem csupán a diákjaimnak, de Önmagamnak is örömet szerezzek.
• A játékipar az a viszonylag fiatal ágazat, amely a legkifinomultabb motivációs elemek bevetésére szorul rá a sikeresség érdekében, és éppen ezért ezen elemek fejlesztésében a leginkább érdekelt.
• Speciálisan kidolgozott jegyzeteket és digitális segédanyagokat biztosít.

Több jegyzetünk kedvezményes áron nyomtatott formában is elérhető, így nem kell drága, gyorsan elavuló tankönyvekre költeni. 2024 január elsején lépett életbe a magyarországi szabályozásban az Európai Unió által előirányzott Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) irányelv hazai implementációja. A szabályozás fokozatosan kiterjesztésre kerül valamennyi gazdasági társaságra. Az önkéntes keretrendszerektől eltérően az irányelv jóval szélesebb körű jelentéstételi kötelezettséget ír elő, https://onlinekaszinomagyaroknak.hu/ a vállalat teljes tevékenységét lefedve. Az irányelv elvárja a fenntarthatósági jelentés pénzügyi jelentéssel összevont publikálását és könyvvizsgálóval történő hitelesítését is. A CSRD-t kiegészítő EU Taxonómia irányelv megköveteli a vállalat tevékenységeinek fenntarthatósági hatás szerinti osztályozását, a fenntarthatónak minősülő tevékenységekre vonatkozó adatok közlését.

“Biztosan nem ez az utolsó EFEB képzés, amit elvégeztem. A gépírás onlie tanfolyamon gondolkozom.”

2024 júliustól hatósági képzéssé alakulnak a könyvelő képzések, ami jelentős szigorításokkal és ár- valamint időtartam növekedéssel jár. Ez a webhely a Google Analytics-et használja anonim információk gyűjtésére, mint például az oldal látogatóinak száma és a legnépszerűbb oldalak. A feltétlenül szükséges sütiket mindig engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez. Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információikat tárolnak a böngészőjében és olyan funkciókat látnak el, mint a felismerés, pl. amikor visszatér weboldalunkra. A pontok, szintek és jelvények alkalmazásával egy olyan komplex, de mégis transzparens visszajelzési és értékelési rendszert lehet kiépíteni, mely a fejlődésre és a gyűjtögetésre épít, miközben kialakítja és fenntartja a hatékony tanulás alapvető motivációs jellegét.